Tecnología para los negocios - a3hrgo y a3gestión del tiempo, soluciones para el Registro Horario

Desde el 12 de marzo de 2019 es obligatorio para todas las empresas españolas llevar un registro y control horario de trabajo de todos sus empleados.

a3hrgo y a3gestion del tiempo son las soluciones de Wolters Kluwer que garantizan el cumplimiento de la ley de Registro Horario del RDL 8/2019

El 12 de marzo de 2019 se aprobó el Real Decreto 8/2019 según el cual todas las empresas están obligadas a llevar un registro de la jornada laboral y control diario de las horas, independientemente del tamaño, sector o tipo de contrato de trabajo que realizan sus empleados.

El objetivo de esta modificación de la normativa es luchar contra la precariedad laboral que, según el gobierno, se produce en base a las irregularidades que se cometen en muchas empresas, que realizan contratos a tiempo parcial que acaban siendo a jornada completa o que no cotizan ni pagan por las horas extra a sus trabajadores. Las sentencias de control de registro horario son el reflejo de la puesta en marcha de esta normativa, cada vez más asentada.

Desde entonces ha habido muchas adaptaciones, entre ellas la implementación del registro horario en el teletrabajo, así como en los casos en los que existe una alta movilidad laboral.

Wolters Kluwer cuenta con tres soluciones que garantizan el cumplimiento de la nueva ley de Registro Horario. Todas ellas ofrecen registro de marcajes a través de app, por lo que se adaptan a los requerimientos de las empresas con necesidades de movilidad.

  • a3hrgo
  • a3gestion del tiempo|base
  • a3gestion del tiempo|plus

Sobre Wolters Kluwer

Wolters Kluwer es la compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones de gestión para profesionales y empresas, con una cifra de negocio de 4.260 millones de euros anuales (2018) y más de 19.000 empleados en todo el mundo. En España, Wolters Kluwer es la única compañía que ofrece soluciones integrales de software, información, servicios y formación a Pymes, Despachos Profesionales y Departamentos de Recursos Humanos para ayudarles a transformar sus organizaciones en negocios más eficientes y competitivos.

Una solución de Wolters Kluwer

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  • Autonómico
  • Nacional

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    ( < 50 trabajadores )
  • Medianas empresas
    ( < 250 trabajadores )
  • Grandes empresas
    ( >= 250 trabajadores )
  • Instituciones

Sector

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