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La digitalización ha provocado un cambio radical en prácticamente todos los ámbitos de la sociedad, incluido el laboral. Las nuevas tecnologías están dando lugar a nuevas oportunidades, pero en muchos casos también suponen una amenaza ya que destruyen puestos tradicionales.
Las grandes compañías son las que lideran la innovación y la transformación digital en el ámbito empresarial, pero este proceso afecta a de forma transversal a todas las empresas, ya sean multinacionales o pymes de ámbito local.
La globalización, transformación digital, era del conocimiento, auge de las comunicaciones electrónicas, etc. están transformando el mundo corporativo. Las nuevas generaciones de directivos están provocando la creación de organizaciones inteligentes, en las que es posible visualizar de forma integral todos y cada uno de los aspectos que forman parte del proceso empresarial.
Disrupción digital consiste en un cambio del modelo tradicional de negocio debido a la irrupción de las nuevas tecnologías que afecta de tal forma a un modelo de negocio, sector o industria que cambia totalmente el paradigma para todo su sector, obligando al resto de empresas a adaptarse o quedarse atrás.
Klaus Schwab es un reconocido economista, actual presidente del Foro Económico Mundial que se convoca anualmente en Davos y que durante este 2019 se ha basado en la temática “Globalización 4.0: Adaptando una nueva arquitectura a la Cuarta Revolución Industrial”.
La innovación y la transformación digital se han convertido en las herramientas fundamentales para la competitividad de las empresas en su camino a la Industria 4.0. En esta ocasión analizamos el caso de el Grupo Calvo, referente indiscutible de transformación digital en el sector de la alimentación en España.
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